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海西塑料挤出机设备 工会+政策+企业+行业 海南三亚“四方联动”办赛促成才

发布日期:2026-01-04 21:38 点击次数:75

塑料挤出机

本报记者 赖书闻海西塑料挤出机设备

不久前,以“匠心鹿城 速‘运’自贸”为主题的2025年海南省三亚市物流行业职工职业技能竞赛圆满落幕。本次竞赛由三亚市总工会联市人社局、市交通运输局、市邮政管理局共同主办,依托“四方联动+全链育人+痛点攻坚”模式,搭建技能比拼的舞台,更探索出自贸港物流产业人才培养的新路径。

据统计,41名技能人才通过本次竞赛实现了职业技能等级的提升。受益于“工会搭台+政策引导+企业参与+行业自律”的四方联动机制搭建的舞台,三亚市2025年共有293人获得中级或高级职称。

多方协同把竞赛内容做细

与以往相比,本次物流行业职工职业技能竞赛有何创新之处?三亚市人大常委会主任、市总工会主席符婉介绍,竞赛采用“工会搭台+政策引导+企业参与+行业自律”的模式,整政策、资源、技术、服务等多方力量,打造立体化职业技能竞技平台。

据悉,本次竞赛聚焦物流行业核心岗位,设置快递员、网约配送员、物流服务师、物流货运驾驶员4个赛项。赛事组委会总裁判长叶丹茗认为:“竞赛有助于培养复型人才,提升三亚乃至海南物流产业的整体竞争力。”面对自贸港建设对物流产业提出的更高要求,传统单一部门办赛模式已难以满足产业发展的综需求,多部门联动为竞赛提供了政策支持与行业规范指导。

“这次比赛内容较传统系统有很大拓展,涵盖了海南旅游特产包装等环节海西塑料挤出机设备,使我们的工作内容实现了质的提升。”顺丰速运海南区三亚东部片区分公司企业代表陈泽壮认为,四方联动机制推动了智慧物流、绿包装、新能源技术、数字化运作和安全应急等新兴元素融入行业,与时俱进。

“我们改变了以往工会‘单打斗’的局面,形成了多方协同联动的力,把竞赛内容做得更细。”三亚市总工会常务主席李开明介绍。在四方联动模式下,政策引导、行业标准衔接和岗位需求对接等方面密切配,通过“定向培养、以赛代训”模式,将行业一线真实需求引入赛场,让竞赛促进日常工作内容的进步。

增强人才培养针对、实

针对当前各行业“技能标准不统一、高技能人才缺口大、技术应用能力弱”三大痛点,四方联动机制推动竞赛从机制、供给、生态三方面发力,打造可复制推广的行业人才培养样板。

记者了解到,2025年初三亚市总联人社部门与行业协会,结国赛内容与评判规则,系统梳理行业内各岗位技能规范,推动形成本地化、标准化的人才培养与评价体系,解决行业技能评价“各自为战”的问题。

2025年初,“匠心鹿城·技耀天涯”三亚市新兴产业职工职业技能竞赛在海南省三亚技师学院(三亚工匠学院)举办,来自全市28家单位的63名选手同台竞技,角逐互联网营销、新能源汽车维修、无人机驾驶等新兴产业域的技能荣誉。

海南省三亚技师学院教师潘成介绍:“我们按照市场需求培养人才海西塑料挤出机设备,隔热条PA66生产设备鼓励选手通过参加竞赛了解新兴产业的发展。”他表示,学生积参加竞赛可以少走弯路。“在学校学到的知识可能不够,只是基础。而比赛内容针对强,能帮助他们在实战中快速成长。”潘成说。

赛事的历练不仅帮助选手在实战中找准岗位定位、提升业能力,也有筛选出各行业急需的实战型人才,显著增强了行业人才培养的针对和实。

为弥补人才缺口、破解“人才荒”,三亚市总推行“以赛代评”机制,将竞赛成绩与职业技能等级认定直接挂钩,助力获奖选手实现技能等级跃升;将各赛项前三名选手纳入“三亚市劳模工匠人才培育库”,记录其技能特点与发展潜力,为企业输送匹配人才。

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以赛促训,构建人才培养良循环

竞赛结束后,组委会还组织获奖选手开展技能展示、经验分享等活动,以点带面带动行业整体技术革新与服务升级。李开明介绍,三亚正逐步形成“培养一个能人、带动一个集体、振兴一个产业”的裂变应。

作为全国劳动模范,三亚银泰阳光度假酒店餐饮部经理王小丹近年来参加全国、省和市级比赛20余场。为何如此“痴迷”竞赛?她认为,行业的发展与竞赛息息相关,想在行业立足就须不断学习。通过参加竞赛,王小丹的职业技能等级已提升至高级工,“参加竞赛是获得技能等级快的途径之一,职务和薪资也会相应提高”。

“我们赛前已发布公告,对在比赛中取得优异成绩的员工,不仅给予行政嘉奖和物质奖励,还结季度晋升机制,每年提供4到5次晋升机会,激励员工发展。”陈泽壮表示。

从选手技能提升,到企业积响应海西塑料挤出机设备,再到整个行业人才生态的重塑,此次竞赛的举办是三亚深化“产改”的生动实践。2025年,通过“四方联动+全链育人+痛点攻坚”系统模式的有运行,三亚正为海南自贸港打造一支知识型、技能型、创新型的物流产业大军,为自贸港物流产业的高质量发展树立起“以赛育才、以才兴产”的崭新标杆。

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